Publication: Desigualdad en la distribución del ingreso a Colombia: un análisis a partir de la regresión cuantilica
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Date
2010-03-04
Authors
Correa Fonnegra, Juan Byron
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Abstract
Este trabajo persigue aportar al estudio de la desigualdad salarial en Colombia. En primer lugar, se pretende analizar si las brechas "residuales" en diferentes puntos de la distribución del ingreso laboral entre individuos afrocolombianos y no afrocolombianos, y entre hombres y mujeres, se producen por su condición étnica-racial, o por su condición de género, o si por el contrario están asociadas a las variables relacionadas con sus niveles de educación, educación de los padres, status migratorio, región de residencia y ocupación. En segundo lugar, se busca analizar la evolución en la distribución del ingreso haciendo hincapié en las brechas entre grupos raciales y de género entre el año 1997 y el año 2003.
Para el análisis se utilizarán los datos de las encuestas de Calidad de Vida para los años 1997 y 2003 del DANE. La estrategia metodológica involucra un análisis descriptivo de la variable ingresos según características de los individuos seleccionadas para el análisis. Después se propone la utilización de regresiones de ingresos tipo Mincer para los distintos percentiles de la distribución condicional del ingreso, métodos semiparamétricos propuestos por Koenker y Basset (1978 y 1982), Además, para corregir el sesgo de selección presente en este tipo de análisis se propone utilizar la metodología propuesta por Buchinsky (1993, 1995) de regresión por percentiles. Por último, con base en la metodología de descomposición de Juhn, Murphy y Pierce (1993), se propone estimar los "residuales" o brechas salariales por condición étnico-racial y condición de género.
La principal ventaja del método de estimación propuesto es que corrige la posible heterogeneidad existente en la distribución de los datos. Además permite explicar las diferencias de ingresos por condición étnico-racial y de género en diferentes puntos de la escala salarial y no solamente las brechas en los ingresos promedio, lo cual podría subestimar o sobreestimar las desigualdades asociados a factores de discriminación en el mercado de trabajo en el país.
La investigación está dirigida a medir y analizar el nivel y la evolución de la desigualdad y entender sus determinantes. Si bien el principal objetivo de este trabajo no es el de recomendar políticas específicas, el estudio provee al analista varios elementos potencialmente útiles para el diseño de las políticas públicas.