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Lineamientos de política para el fortalecimiento del sistema de formación de capital humano SFCH

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dc.contributor.authorColobmbia. Ministerio de Protección Social
dc.contributor.authorColobmbia. Ministerio de Educación NacionalColobmbia.
dc.contributor.authorColobmbia. Ministerio de Comercio, Industria y Turismo
dc.contributor.authorColobmbia. Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA
dc.contributor.authorColobmbia. Departamento Nacional de Estadística – DANE
dc.contributor.authorColobmbia. Departamento Administrativo de Ciencia, Tecnología e Innovación -Colciencias
dc.contributor.authorConsejo Privado de Competitividad
dc.contributor.authorColobmbia. Departamento Nacional de Planeación. Dirección de Desarrollo Social
dc.contributor.authorColobmbia. Dirección de Desarrollo Empresarial
dc.date.accessioned2016-04-25T19:15:16Z
dc.date.available2016-04-25T19:15:16Z
dc.date.created2010-06-19
dc.date.embargoEndinfo:eu-repo/date/embargoEnd/2024-01-31es_CO
dc.description"Siguiendo los lineamientos del Plan Nacional de Desarrollo 2006-2010: Estado Comunitario: Desarrollo para todos (Ley 1151 de 2007), la Política Nacional de Competitividad y Productividad (CONPES 3527) y la Política Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (CONPES 3582), este documento Conpes establece las directrices generales para la puesta en marcha de la Estrategia Nacional para la Gestión del Recurso Humano en Colombia. De esta manera, las entidades del Gobierno Nacional que están involucradas en esta Política se comprometen a diseñar e implementar herramientas para fomentar: (i) una mayor movilidad entre los diferentes niveles y modalidades educativas, (ii) la mayor pertinencia de la formación y la articulación del Sistema de Formación de Capital Humano –SFCH- con el sector productivo, (iii) el fortalecimiento de los procesos de aseguramiento de la calidad de oferta de formación, y (iv) la determinación de las bases para una política de aprendizaje permanente en la población. Todos estos elementos son componentes esenciales para el desarrollo óptimo de las políticas de educación y formación para el trabajo."es_CO
dc.description.sponsorshipDepartamento Nacional de Planeaciónes_CO
dc.format.mimetypeapplication/pdfes_CO
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11146/232
dc.language.isospaes_CO
dc.publisher.editorDepartamento Nacional de Planeaciónes_CO
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantic/openAccesses_CO
dc.source.bibliographicCitationAshton, D. y F. Green (1997). “Human Capital and Economic Growth” Options Politiques, Julio/Agosto, disponible en: http://www.irpp.org/po/archive/jul97/ashton.pdf [Descargado Abril 16, 2010]es_CO
dc.source.bibliographicCitationBassanini, A. y Stefano Scarpetta. (2001), “Does human capital matter for growth in OECD countries?: evidence from pooled mean-group estimates” OECD Economics Department Working Papers, No. 282, OECD Publishing.es_CO
dc.source.bibliographicCitationBarro, R. (1992) “Human capital and economic growth” POLICIES FOR LONG-RUN ECONOMIC GROWTH A Symposium Sponsored By The Federal Reserve Bank of Kansas City. Jackson Hole, Wyoming August 27-29, 1992es_CO
dc.source.bibliographicCitationCEPAL (2007). Cohesión social: inclusión y sentido de pertenencia en América Latina y el Caribe. CEPAL, Santiago de Chilees_CO
dc.source.bibliographicCitationDelsen, Lei y M. Schonewille. (1999) “Human capital and Labour productivity. Integration of institutions and endogenous growth” Paper for the EALE conference in Regensburges_CO
dc.source.bibliographicCitationGomez, VM (2009). El puente está quebrado. Universidad Nacional de Colombia, Bogotá.es_CO
dc.source.bibliographicCitationOECD (2007). Qualifications Systems: Bridges to Lifelong Learning. OECD Publishing, París.es_CO
dc.source.bibliographicCitationUniversity of Adelaide (2000) Leap into… Lifelong Learning. Texto consultado en mayo 13 de 2010 de la dirección web: http://www.adelaide.edu.au/clpd/resources/leap/leapinto/LifelongLearning.pdfes_CO
dc.source.bibliographicCitationBecker, G. S. (1964). Human Capital, a theoretical and empirical analysis with special reference to education, The University of Chicago Presses_CO
dc.source.bibliographicCitationLucas, R. E. (1988) “On the mechanisms of economic growth”, Journal of Monetary Economics, 22 pp. 3-42es_CO
dc.source.bibliographicCitationMincer, J. (1974). Schooling, Experience, and Earningses_CO
dc.source.bibliographicCitationNelson, R. R. y E. Phelps (1966). “Investment in humans, technological diffusion and economic growth”, American Economic Review, 56 (2), pp. 69-75.es_CO
dc.source.bibliographicCitationRomer, P. M. (1986), “Increasing returns and log-run growth”, Journal of Political Economy, 94 (5), pp. 1002-1037.es_CO
dc.source.bibliographicCitationRomer, P. M. (1994), “The origins of endogenous growth”, Journal of Economic Perspectives, 8 (1), pp. 3-22.es_CO
dc.subjectRecursos humanoses_CO
dc.subjectCompetencias laboraleses_CO
dc.subjectCalidad de la educaciónes_CO
dc.subjectFormaciónes_CO
dc.subject.otherWorkmanshipes_CO
dc.subject.otherVocational qualificationses_CO
dc.titleLineamientos de política para el fortalecimiento del sistema de formación de capital humano SFCHes_CO
dc.title.alternativeDocumento Conpes 3674es_CO
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