Colobmbia. Ministerio de Protección SocialColobmbia. Ministerio de Educación NacionalColobmbia.Colobmbia. Ministerio de Comercio, Industria y TurismoColobmbia. Servicio Nacional de Aprendizaje – SENAColobmbia. Departamento Nacional de Estadística – DANEColobmbia. Departamento Administrativo de Ciencia, Tecnología e Innovación -ColcienciasConsejo Privado de CompetitividadColobmbia. Departamento Nacional de Planeación. Dirección de Desarrollo SocialColobmbia. Dirección de Desarrollo Empresarial2016-04-252016-04-252010-06-19http://hdl.handle.net/11146/232"Siguiendo los lineamientos del Plan Nacional de Desarrollo 2006-2010: Estado Comunitario: Desarrollo para todos (Ley 1151 de 2007), la Política Nacional de Competitividad y Productividad (CONPES 3527) y la Política Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (CONPES 3582), este documento Conpes establece las directrices generales para la puesta en marcha de la Estrategia Nacional para la Gestión del Recurso Humano en Colombia. De esta manera, las entidades del Gobierno Nacional que están involucradas en esta Política se comprometen a diseñar e implementar herramientas para fomentar: (i) una mayor movilidad entre los diferentes niveles y modalidades educativas, (ii) la mayor pertinencia de la formación y la articulación del Sistema de Formación de Capital Humano –SFCH- con el sector productivo, (iii) el fortalecimiento de los procesos de aseguramiento de la calidad de oferta de formación, y (iv) la determinación de las bases para una política de aprendizaje permanente en la población. Todos estos elementos son componentes esenciales para el desarrollo óptimo de las políticas de educación y formación para el trabajo."application/pdfspaRecursos humanosCompetencias laboralesCalidad de la educaciónFormaciónWorkmanshipVocational qualificationsDocumento Legal – Jurisprudenciainfo:eu-repo/semantic/openAccess